At Novalix, we firmly believe in the importance of creating an inclusive and respectful work environment for everyone. That’s why, as a support to our commitment, we invite consultants to lead disability awareness sessions for our employees at our research sites.
Thank you to Cap Emploi 93
We recently held a disability awareness workshop at our Romainville site on October 8, 2024. The workshop co-hosted by Lakshana Jeyakumar and Naïma Oualid from Cap Emploi 93 engaged Novalix employees in various activities, including:
- Presentation of Cap Emploi’s service offerings
- Explanation of different types of disabilities
- Interactive quiz with employees
- Overview of financial support from Agefiph and workplace accommodations
- Q&A session
This initiative reinforces Novalix’x commitment to inclusivity and support for employees with disabilities.
Thank you to ESAT Val-de-Reuil et Les Andelys
Our Human Resources department organized a new disability awareness session in Val-de-Reuil last September 26, 2024. Key local players led this meeting:
- Fabien Lequertier, deputy manager at the Shared Employment Service of Adapei 27
- Stéphane Bideault, site director of ESAT Val-de-Reuil and Les Andelys
- Christine Hurelle, Adapei 27
- Coralie Hurelle, Adapei 27
They detailed the different types of disability and presented the structures supporting disabled workers.
A great initiative helping our teams better understand the daily challenges faced by people with disabilities and find the appropriate solutions to foster their professional inclusion!
Thank you to Cap Emploi 67-68
Hina Sobczak, Consultant Disability & Recruitment at Cap Emploi 67-68, led a disability awareness session in Strasbourg last July 16, 2024.
The presentation had several objectives:
- Promote the integration of people with disabilities
- Present available aids and accommodations to improve working conditions and well-being
- Raise awareness among colleagues, managers, and HR teams about disability issues
- Encourage individuals with disabilities to declare their status to specialized organizations
- Last but not least: Break down prejudices
It covered various forms of disabilities, improvement strategies, and integration solutions. The discussions with staff were numerous and constructive, demonstrating a genuine interest in this sometimes delicate subject.
This initiative has helped our teams better understand the daily challenges faced by people with disabilities and adopt appropriate and compassionate behaviors to foster their inclusion.
Many thanks to our Human Resources Department for launching these key actions, and to all our employees for their active participation and their commitment to making Novalix a place where everyone feels valued and respected.
Interested in joining us? Find out more about our internships and jobs on our career page!
Novalix s’engage face au handicap
Chez Novalix, nous croyons fermement en l’importance de créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. C’est pourquoi nous invitons des intervenants à animer des sessions d’information et de sensibilisation au handicap sur nos différents sites.
Merci à Cap Emploi 93
Un atelier de sensibilisation au handicap a été organisé sur notre site de Romainville ce 8 octobre 2024. Lakshana Jeyakumar et Naïma Oualid, chargées de mission chez Cap Emploi 93, ont proposé un programme complet à nos salariés :
- Présentation de l’offre de service de Cap Emploi
- Explication des typologies du handicap
- Réalisation de quizz avec les salariés
- Explication des aides financières de l’Agefiph et des aménagements de poste
- Session de questions/réponses
Merci à nos partenaires qui nous soutiennent dans notre engagement en faveur de l’intégration et du soutien des employés en situation de handicap !
Merci à Adapei 27 et ESAT Val-de-Reuil et Les Andelys
Notre service Ressources Humaines a organisé une nouvelle session de sensibilisation au handicap à Val-de-Reuil le 26 septembre dernier. Des acteurs-clés de l’inclusion ont animé la réunion :
- Fabien Lequertier, adjoint de Direction du Service Emploi Accompagné de l’Adapei 27
- Stéphane Bideaul, directeur des sites ESAT de Val-de-Reuil et des Andelys
- Christine Hurelle, Adapei 27
- Coralie Hurelle, Adapei 27
Les intervenants ont détaillé les différents types de handicap et présenté les structures d’insertion qui accompagnent les travailleurs handicapés.
Une belle initiative qui permet à nos équipes de mieux comprendre les difficultés quotidiennes des personnes en situation de handicap, et de trouver des solutions adaptées pour favoriser leur insertion professionnelle !
Merci à Cap Emploi 67-68
Hina Sobczak, Consultante Pôle Handicap Recrutement chez Cap Emploi 67-68, a animé une session de sensibilisation au handicap à Strasbourg le 16 juillet 2024. Cette présentation avait plusieurs objectifs :
- Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap
- Présenter les aides et compensations pouvant être mises en place pour améliorer les conditions et le bien-être au travail
- Sensibiliser les collègues, les managers et les équipes RH aux situations de handicap
- Encourager les personnes en situation de handicap à se déclarer auprès des structures spécialisées
- Et non pas des moindres : Faire tomber les préjugés
La présentation a abordé les différentes formes de déficiences, les pistes d’amélioration et les solutions pour l’intégration. Les échanges avec le personnel ont été nombreux et constructifs, montrant un réel intérêt sur ce sujet parfois délicat.
Ces actions ont permis à nos équipes de mieux comprendre les défis quotidiens rencontrés par les personnes en situation de handicap et d’adopter des comportements adaptés et bienveillants pour favoriser leur inclusion.
Merci à notre service Ressources Humaines pour le lancement de ces opérations. Et merci à tous nos collaborateurs pour leur participation active et leur volonté de faire de Novalix un lieu où chacun se sent valorisé et respecté.
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